Misi Rahasia Gen Z di Muka Bumi, Tetap Survive Pokoknya mah!
- account_circle Sukron Abdilah
- calendar_month Jumat, 26 Des 2025
- visibility 1.022
- print Cetak
ilustrasi gen z (Sumber: freepik)
Salah satu ciri khas Gen Z adalah idealisme. Kita percaya dunia bisa diselamatkan—asal sinyalnya stabil. Tapi ketika masuk dunia kerja, realitas datang dengan notifikasi keras: gaji UMR, target berlipat, dan atasan yang masih minta laporan diketik di Word, bukan Notion.
Kita ingin kerja bermakna, tapi tagihan listrik dan cicilan iPhone tetap menagih. Di sinilah dilema eksistensial Gen Z terjadi: ingin hidup autentik, tapi harus tetap adaptif. Kita hidup dalam dunia yang memuji inovasi, tapi masih menilai orang dari gelar. Kita ingin fleksibilitas kerja, tapi juga stabilitas finansial. Dan tentu saja, semua itu harus dibungkus dengan caption Instagram yang filosofis: “Still figuring things out, but grateful.”
Beberapa angka bisa membuat kita merenung sejenak (atau overthinking lagi): 21 persen Gen Z di Indonesia masih menganggur atau bekerja tidak sesuai bidangnya (BPS, 2024). 1 dari 3 Gen Z mengaku mengalami burnout sebelum usia 25 (Survei Katadata Insight, 2023). Sementara itu, 80 persen Gen Z percaya bahwa pendidikan formal saja tidak cukup untuk sukses di era AI.
Kita hidup di dunia yang bergerak terlalu cepat. Skill yang hari ini relevan bisa usang tahun depan. Profesi baru bermunculan setiap bulan—dari “AI Prompt Engineer” sampai “Virtual Influencer Manager.” Dunia kerja sudah berubah jadi arena gladiator digital: siapa yang cepat belajar, dia bertahan.
Tapi jangan salah, di tengah kekacauan itu, Gen Z juga sedang mengubah paradigma kerja. Kita mempopulerkan konsep remote work, side hustle, dan mental health day. Kita menolak norma lama yang menganggap kerja keras harus berarti lembur tanpa henti. Kita percaya bahwa produktivitas dan kebahagiaan tidak harus berseberangan.
Menjadi agen bonus demografi bukan berarti harus jadi pahlawan nasional yang muncul di buku sejarah. Terkadang, itu berarti berani mengambil langkah kecil tapi berkelanjutan: belajar skill baru, membangun jaringan, menjaga kesehatan mental, atau bahkan sekadar belajar berkata “tidak” pada ekspektasi yang tidak realistis.
Kita tidak sedang hidup di era “satu jalan menuju sukses”. Dunia kini adalah labirin peluang. Ada yang sukses lewat coding, ada yang lewat stand-up comedy, ada pula yang lewat jualan tautan sambal di TikTok. Intinya bukan di mana kita memulai, tapi bagaimana kita terus beradaptasi.
Bahkan, menurut laporan McKinsey (2024), setiap investasi di pendidikan keterampilan digital menghasilkan peningkatan produktivitas hingga 25 persen. Jadi, jika bonus demografi ingin benar-benar jadi bonus, bukan beban, maka investasi terbesar adalah pada manusia—yakni kita sendiri.
- Penulis: Sukron Abdilah
- Sumber: https://www.nubandung.id/2025/12/misi-rahasia-gen-z-di-muka-bumi.html
Saat ini belum ada komentar