Demi Keadilan Karier PNS, Bupati Garut Dorong Manajemen Talenta BKN
- account_circle Tim Redaksi
- calendar_month Senin, 8 Jun 2026
- print Cetak
info Atur ukuran teks artikel ini untuk mendapatkan pengalaman membaca terbaik.
TIGARUT.COM — Bupati Garut, Abdusy Syakur Amin, memimpin Apel Gabungan di Lapangan Sekretariat Daerah (Setda) Kabupaten Garut, Senin (8/6/2026).
Dalam arahannya, Bupati menyoroti pentingnya reformasi total dalam sistem kenaikan pangkat dan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Garut.
Bupati mengungkapkan bahwa dengan jumlah aparatur yang mencapai lebih dari 20 ribu pegawai, Pemkab Garut tidak bisa lagi mengandalkan metode penilaian tradisional yang subjektif. Ia mengakui, keterbatasan sistem saat ini sering kali membuat pemetaan prestasi pegawai menjadi tidak merata, terutama bagi mereka yang bertugas di daerah pelosok.
“Saya pribadi ketika menunjuk sesorang untuk kenaikan jabatan kadang-kadang tidak punya gambaran yang komprehensif, kenapa si ini, padahal ada orang yang jauh nan di sana yang mungkin prestasinya lebih baik. Mungkin itu tidak terlepas oleh tadi dan karena memang kita belum memiliki sistem yang sangat baik terkait tentang bagaimana mengelola manajemen Sumber Daya Manusia di Pemda,” ujar Abdusy Syakur Amin.
Sebagai langkah konkret, Bupati telah menginstruksikan jajaran terkait untuk segera mengadopsi sistem modern yang terstandarisasi secara nasional.
“Dan kemarin saya meminta Bu Tanti untuk bekerja sangat serius bagaimana kita bisa mengadopsi manajemen talenta yang dibuat pemerintah oleh BKN (Badan Kepegawaian Negara). Kita adopsi supaya kita ke depan bisa melakukan manejemen SDM yang adil,” tegasnya.
Untuk mendukung transformasi tersebut, Pemkab Garut terus mendorong para PNS untuk mengikuti Uji Kompetensi (Ukom). Pada tahun anggaran ini, Pemkab Garut telah mengalokasikan kuota Ukom untuk 2.000 orang PNS, dengan target seluruh pegawai dapat selesai mengikuti uji kompetensi pada tahun depan.
“Nanti kita lihat anggarannya, sehingga kita punya peta yang komprehensif dan lengkap; siapa ada dimana, dia punya kompetensi apa, dan apakah dia layak atau eligible untuk mendapatkan kehormatan berupa kenaikan pangkat dan jabatan,” tambahnya.
Di tengah upaya pembenahan ini, Bupati Garut turut memberikan apresiasi tinggi kepada Badan Kepegawaian dan Diklat (BKD) Kabupaten Garut. BKD Garut berhasil meraih penghargaan sebagai Pemerintah Kabupaten terbaik ke-3 di wilayah Banten – Jawa Barat dalam hal pengelolaan manajemen talenta.
Mengakhiri amanatnya, Bupati mengingatkan bahwa pelaksanaan Uji Kompetensi bagi PNS akan mulai bergulir pada minggu ini. Ia meminta seluruh instansi dan pegawai terkait untuk mempersiapkannya dengan serius dan penuh dedikasi. Langkah ini dinilai krusial untuk memastikan setiap aparatur di Kabupaten Garut memiliki kapasitas, integritas, serta kemampuan manajerial yang baik demi pelayanan publik yang optimal.
- Penulis: Tim Redaksi
- Sumber: Rilis Diskominfo Kab. Garut
